S účinností od 1.8.2024 byly novelizovány §111 a §112 zákoníku práce zákonem č.230/2024 Sb., které upravují minimální mzdu a zaručený plat. Podle bodů 2 a 3 přechodných ustanovení se do 31.12.2024 postupuje podle úpravy platné do 31.7.2024.